Naast tal van andere samenwerkingen sluiten we nu een overeenkomst af met Track Abilities
Het OCMW-Tongeren werkt samen met Track Abilities om mensen die door medische drempels moeilijk of niet aan een job geraken, terug te activeren.
Jos Schouterden, schepen van Sociale Zaken: “We willen als stadsbestuur ook leefloners met een medisch probleem alle kansen bieden door hen optimaal te begeleiden naar de arbeidsmarkt. Hiervoor werken we in een pilootproject samen met Track Abilities. De arbeidsdeskundigen van Track Abilities leggen tijdens de begeleiding naar een passende job de focus op talenten en mogelijkheden (en veel minder op beperkingen). Deze positieve aanpak sluit naadloos aan bij de strategie die we hebben uitgetekend binnen het OCMW voor de activering van mensen met een leefloon.”
Burgemeester Patrick Dewael:“Tewerkstelling blijft de belangrijkste pijler voor een goede integratie in de moderne samenleving. Daarom zet het OCMW sterk in op activering. Activeringstrajecten zijn tijds- en arbeidsintensief en vergen een gespecialiseerde aanpak. Track Abilities zal ons ondersteunen in het activeringsverhaal, meer bepaald naar cliënten met een medische problematiek. Via een screening gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek onderzoeken we welke job het best past bij de cliënt rekening houdend met de medische achtergrond. Het OCMW-Tongeren heeft daarom een samenwerkingsovereenkomst met Track Abilities afgesloten. Begin augustus is het pilootproject van start gegaan.”
“Die positief ondersteunende aanpak sluit naadloos aan op de strategie die het OCMW van Tongeren heeft uitgetekend in het kader van activering van mensen met een leefloon” zegt schepen Schouterden.
“We doen aan solution focused coaching in plaats van problem focused. Ziekte of uitval is brute pech, en komt altijd ongelegen. Maar eens het er is moeten we vermijden dat "werk" definitief naar het achterplan verdwijnt. Daarom geloven we sterk in vroeginterventie op een informele manier. We gaan steeds uit van de mogelijkheden van de cliënt en niet meer van wat men niet meer kan. De werknemer zit altijd aan het stuur” volgens Rik Loenders van Track Abilities.
“Na een positieve en succesvolle evaluatie in het najaar willen we graag andere OCMW’s inspireren met deze innoverende aanpak,” besluit Jos Schouterden.
