Tongeren en Borgloon willen fuseren op 1 januari 2025. Met het oog op die nakende fusie werden eerder al stappen gezet op het vlak van samenwerking tussen de woonzorgcentra van Tongeren en Borgloon. Nu gaan we nog een stapje verder. De OCMW’s van beide steden gaan samen op zoek naar een directeurs duo dat de fusie tussen de beide centra moet voorbereiden en vorm geven.
De OCMW’s van Tongeren en Borgloon baten elk een eigen woonzorgcentrum uit, het WZC De Motten in Tongeren en het WZC Bloesemhof in Borgloon. Samen gaat het over 225 kamers.
De lokale besturen van Tongeren en Borgloon kiezen er uitdrukkelijk voor om ook na de fusie het openbaar aanbod te vrijwaren en zelf residentiële ouderenzorg te blijven aanbieden. Uitgangspunt is dat elke oudere in Tongeren of in Borgloon verder moet kunnen blijven rekenen op een betaalbare, kwaliteitsvolle en toegankelijke residentiële zorg.
Beide besturen werken al samen rond residentiële ouderenzorg. Maaltijden voor de bewoners van woonzorgcentrum Bloesemhof worden nu al – tot ieders tevredenheid - bereid in de keuken van wzc De Motten. Er wordt ook een gemeenschappelijk platform voor de zorgdossiers uitgerold. Nu gaan Tongeren en Borgloon samen op zoek naar een nieuw directieteam. Bedoeling is dat beide directeurs complementair aan mekaar zijn.
In eerste instantie zullen zij elk de dagelijkse leiding uitoefenen over een van beide woonzorgcentra. Nadien zullen zij als team leiding geven aan de nieuwe gefuseerde instelling waarbij de directeur van het WZC De Motten zal optreden als algemeen/coördinerend leidinggevende voor zowel het woonzorgcentrum De Motten als voor het woonzorgcentrum Bloesemhof en de serviceflats in Borgloon. Hij/zij is de leidende en sturende kracht in het voorbereiden van een samengaan van beide woonzorgcentra in 2025. De directeur van Borgloon steunt hem/haar hierin.
Hoewel de woonzorgcentra tot 1 januari 2025 blijven functioneren als aparte entiteiten zullen beide directies de opdracht krijgen om nu reeds voorstellen uit te werken om synergiën te zoeken, afstemming voor te bereiden en efficiëntiewinsten te zoeken op organisatorisch vlak, op het vlak van kwaliteitsbeleid, op personeelsbeleid en financieel beleid.
Geïnteresseerden kunnen alle info terugvinden op de website van de stad Tongeren: www.tongeren.be/vacatures en de website van de stad Borgloon: www.borgloon.be/werken-en-ondernemen/vacatures . Je kandidatuur stellen kan tot uiterlijk 6 maart 2023.
