Zaterdag vindt de 2e editie van de Ekiden plaats, een aflossingsmarathon in sportstadion “De Motten”.
Vorig jaar werd, onder impuls van Dieter Kersten, het Europees record gebroken door het Runners’ lab Athletics team. Deze succesvolle eerste editie vroeg om een verder vervolg. De Europese recordhouders zijn zaterdag opnieuw van de partij, maar zullen dit keer ieder in een apart team met 5 recreanten lopen. Iedereen die een team samenstelt van 6 personen kan deelnemen en zo deel uitmaken van deze unieke gebeurtenis, inschrijven kan tot 10 november.
Loop samen een marathon
“De Ekiden is een aflossingsmarathon waarbij een team van 6 atleten samen een marathon aflegt, zowel mannen-, vrouwen- als gemengde teams kunnen deelnemen”, aldus Koen Wilssens, CEO van Keep On Running “Het leuke aan dit concept is dat je een individuele sport, want dat is lopen, toch als team kan beleven. Het is dan ook een uitstekende gelegenheid om samen met vrienden, collega’s of clubgenoten een team samen te stellen en de uitdaging aan te gaan. Bovendien zet je je op deze manier in voor het goede doel, de opbrengst zal namelijk geschonken worden aan Think Pink. Voldoende redenen dus om er samen een leuk evenement van te maken”, besluit Koen.De eerste, derde en vijfde lopers leggen elk 5 km af, lopers twee en vier nemen 10 km voor hun rekening. De zesde en laatste loper brengt de Tasuki, het lint dat telkens wordt doorgegeven, na 7,195 km over de finish. Teamwork!
Dames in the picture
“Vorig jaar nam slechts 1 volledig damesteam deel, dat was veel te weinig. In samenwerking met Think Pink en Craft werkten we een formule uit waarbij volledige damesteams een gratis t-shirt aangeboden krijgen. De actie heeft succes want inmiddels hebben we al 7 volledige damesteams”, aldus Koen. “We kijken dan ook uit naar de komende editie, waarbij we inzetten op meer sfeer en beleving. Zo komt er een grote tent ter hoogte van de wisselzone met een DJ die voor de nodige sfeer zal zorgen. De inschrijvingen komen vlot binnen, dus we hopen meer teams dan vorig jaar aan de start te hebben.” besluit Koen.
"De Ekiden is na één jaar al een evenement om naar uit te kijken in Tongeren en we geven als stad graag onze volledige medewerking aan de organisatie. Deze sportieve wedstrijd vindt plaats op De Motten, te midden van een prachtige groene omgeving. Het 5 km lange parcours, sinds vorig jaar ook het snelste Ekiden-parcours in Europa, wordt opnieuw verkeersvrij gemaakt. Er wordt een omleiding voorzien. Ik wens alle deelnemers heel veel succes!”, besluit Patrick Jans, schepen van Sport.
Meer informatie kan je vinden op www.ekidentongeren.be
09u30 onthaal
11u00 start
De eerste editie van de Ekiden istond in het teken van MS Liga Vlaanderen. Dit jaar is Think Pink het uitgekozen doel.
Om de nationale borstkankerorganisatie te steunen, worden de inkomsten van de catering integraal aan hen overgemaakt.
Jij kan samen met je team trouwens een extra duit in het zakje doen door de ‘Goede Doel Partytafel’ aan je inschrijving toe te voegen. Voor €15 – die integraal wordt doorgestort – wacht er aan de finish een partytafel met fles cava.
Vorig jaar zamelden we €1.000 in. Dit jaar willen we ruim beter doen en daar kan jouw team mee voor zorgen.
Deze middag was er bij Lecoque Eggs op Tongeren-Oost een infomoment voor werkgevers van ZO-Limburg. Het thema van het infomoment: “De aanhoudende droogte op de arbeidsmarkt vraagt om een creatief wervings- en retentiebeleid!”.
Gastvrouw Jeannine Vanvinckenroye heette de 43 ingeschrevenen welkom.
De organisatie was in handen van Wendy Molemans , coördinator werk en sociale economie Zuid-Oost Limburg en Joël Libert.
Ondernemers uit Zuid-Oost Limburg krijgen creatieve oplossingen voor een opdrogende arbeidsmarkt, waar de vijver van kandidaten steeds kleiner wordt.
Vandaag plaatst het intergemeentelijk samenwerkingsverband ‘Regierol Sociale Economie & Werk Zuid-Oost Limburg’ enkele creatieve oplossingen voor de opdrogende arbeidsmarkt in de kijker. Is er krapte op de arbeidsmarkt in Zuid-Oost Limburg? Ja, en om dit aan te pakken moeten we out-of-the box denken. Werkgevers kunnen tegenwoordig niet anders dan zich ook richten op werkzoekenden die op het eerste zicht niet helemaal matchen met de vacature. Ook samenwerkingen tussen sociale en reguliere ondernemers kunnen soelaas bieden voor personeelstekorten. Er mag echter niet enkel gefocust worden op instroom. Ook in het voorkomen van ziekteverzuim, kan je als werkgever best investeren. Dit om je personeelsbestand ook langs die zijde op peil te houden.
“Als de arbeidsmarkt aan het opdrogen is, moet iedere mogelijke bron aangesproken worden. VDAB richt zich daarom op iedere werkzoekende: Jongeren die nog niet erg veel ervaring hebben, mensen die nog geen perfect Nederlands spreken, ouderen die lang werkzoekend zijn… Daarnaast organiseren wij samen met de lokale besturen van Zuid-Oost Limburg diverse jobbeurzen en creatieve acties toegespitst op sectoren waar de vijver van kandidaten haast uitgedroogd is. We richten ons niet alleen op het aantrekken van mogelijk geschikte profielen voor deze sectoren, maar ook op werkzoekenden die interesse hebben om te werken in een bepaalde sector. Deze werkzoekenden stomen we via onze (kortdurende) opleidingen klaar om van start te gaan”, vertelt Joris Philips, Provinciaal directeur van VDAB Limburg.
Naast het inzetten op een versterkte samenwerking met VDAB, promoten de lokale besturen van Zuid-Oost Limburg ook fors de samenwerking tussen reguliere en sociale ondernemers. Maatwerkbedrijven helpen ondernemingen uit diverse sectoren door een stuk van hun taken over te nemen. Dankzij hen, kunnen deze ondernemingen zich blijven concentreren op hun core business.
“Maatwerkbedrijven leveren een toegevoegde waarde voor hun klanten. Onze medewerkers staan garant voor accuraat werken, flexibiliteit en beschikbaarheid. Dit is zeker een troef voor Bewel met haar schaalgrootte als grootste productiebedrijf in Limburg. Bewel levert werk voor haar klanten in de eigen productie sites of bij de klant inhouse. We zijn kampioen in enclave werk. Dagelijks zenden we meer dan 400 medewerkers uit naar klanten over heel de provincie. Sinds kort kunnen reguliere werkgevers ook zelf een ‘maatwerker’ in dienst nemen, voor de begeleiding op de werkvloer kunnen ze beroep doen op Bewel. Wanneer een reguliere ondernemer een maatwerker in dienst neemt en beroep doet op Bewel als gekwalificeerd begeleider, wordt niet enkel het bedrijf hier beter van, maar het zorgt ook voor een zinvolle tewerkstelling van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt”, vertelt Johan Bongaerts, Algemeen Directeur bij Bewel.
Om de huidige arbeidsmarktkrapte het hoofd te bieden, moet er natuurlijk ook gefocust worden op het ‘gezond’ aan boord houden van werknemers. Met andere woorden, een beleid dat gericht is op het voorkomen van uitval wegens ziekte en het bevorderen van de aanwezigheid van gemotiveerde, productieve medewerkers.
“Heel wat bedrijven worstelen met hoge verzuimcijfers. Tegelijk is het steeds moeilijker om nieuwe medewerkers te vinden. Bedrijven begeven zich in een steeds hevigere ‘war for talents’ die veel kost en helaas vaak te weinig oplevert. Door in te zetten op een duurzaam ziekteverzuimbeleid, houd je je talenten aan boord. De arbeidscapciteiten van iedere werknemer moeten optimaal benut worden. Hiervoor heb je een beleid nodig dat niet telkens ad hoc reageert, maar alle nodige acties structureel verankert. De verzuimcijfers in je organisatie vormen bij Track Abilities steeds de basis voor een wetenschappelijk onderbouwde strategie die zowel ziekteverzuim voorkomt als re-integratie bevordert in je organisatie.”, zegt Rik Loenders, zaakvoerder Track Abilities.
Evelyne Stassen, voorzitter van de ILV werk & sociale economie Zuid-Oost Limburg, besluit: “Als lokale besturen willen we onze ondernemers ondersteunen in de uitdagingen die ze dagelijks aangaan. Enerzijds is er schaarste op de arbeidsmarkt en loopt de zoektocht naar nieuw talent moeizaam. Anderzijds, zijn er personen beschikbaar op de arbeidsmarkt die zeer moeilijk aan een job geraken of werknemers die dreigen uit te stromen omwille van medische redenen. Door in te zetten op infomomenten zoals vandaag, kunnen we elkaar inspireren om creatief om te gaan met de huidige uitdagingen op onze lokale arbeidsmarkt. Het creëren van een win-win situatie via inclusieve tewerkstelling vormt hierbij het uitgangspunt. Dit betekent dat we oog hebben voor het potentieel van elke werkzoekende én werknemer.”
Aansluitend was er een bezoek aan het bedrijf Bewel
In het kader van de werken aan de Maastrichtersteenweg zal ook de straatverlichting vernieuwd worden. In de toekomst zal de straatverlichting aangestuurd worden door het agentschap Wegen en Verkeer. Tot nog toe was Fluvius beheerder. Door deze overdracht zal tijdelijk de verlichting niet branden langs een gedeelte van de Maastrichtersteenweg, in de buurt van de stationsomgeving. Vanaf volgende week zal er – in afwachting van de plaatsing van de permanente installatie – een tijdelijke verlichting geplaatst worden.
Deze noodzakelijke maatregel is onderdeel van een breder initiatief om de verkeersveiligheid en infrastructuur in onze stad te verbeteren. Het agentschap Wegen en Verkeer staat garant voor een vlotte overgang en streeft ernaar de werkzaamheden zo snel en efficiënt mogelijk uit te voeren.
Wij begrijpen dat dit enige overlast met zich mee kan brengen en vragen om begrip tijdens deze transitieperiode. We verzekeren dat de verlichting na de werkzaamheden weer optimaal zal functioneren, met het oog op een veilige en goed verlichte Maastrichtersteenweg.
Marleen Nelissen (55) uit Berg is de weekwinnaar dankzij haar geregistreerde Ambi.pas. Het levert haar 2.500 punten, goed voor 250 euro op.
De uitreiking vond al voor de vijfde keer plaats bij damesboetiek 'Très Jolien' (Maastrichterstraat).
Marleen kocht er een blouse
Karolien Baldewijns (42) uit Heers is de weekwinnaar dankzij haar geregistreerde Ambi.pas. Ze is eigenlijk de winnaar van vorige week. Het levert haar 2.500 punten, goed voor 250 euro op.
De uitreiking vond voor de eerste keer plaats bij schoonheidsinstituut 'Josiane Picard' (Kielenstraat).
De winnares kwam hier voor de eerste keer voor een behandeling
Gisteren ontving burgemeester Patrick Dewael het bericht dat het bedrijf Bose de intentie heeft zijn vestiging in Tongeren te sluiten. Deze vestiging, die in 1994 werd geopend en momenteel 152 werknemers tewerkstelt, heeft zich toegespitst op logistiek, distributie, reparatie, retouren, herfabricage en diverse bedrijfsactiviteiten voor de Europese regio.
Vandaag hebben burgemeester Patrick Dewael en schepen van Economie Krijn Henrotte overlegd met de directie van Bose om de situatie te bespreken. “Met het oog op maximale herplaatsing van de getroffen werknemers zal het stadsbestuur, in voorkomend geval, Bose in contact brengen met de VDAB. In Tongeren zijn op Tongeren-Oost momenteel ongeveer 3.000 arbeidsplaatsen en zoeken bedrijven nog steeds werknemers. Bose had de voorbij maanden contact genomen met de stadsdiensten om de huidige site te optimaliseren en zelfs uit te breiden. De sluiting van de Tongeren-vestiging is dus een zeer onaangename en onverwachte verrassing”, stelt burgemeester Patrick Dewael
Niet de specifieke site in Tongeren wordt geviseerd aldus het bedrijf. Het zou gaan om een wereldwijde heroriëntering bij Bose, waarbij de distributie wordt uitbesteed en de focus ligt op onderzoek en ontwikkeling. Aangezien Bose zijn intentie heeft kenbaar gemaakt in het kader van de wetgeving Renault kon heden nog maar weinig concrete informatie bezorgd worden. De directie belooft in de komende weken het stadsbestuur verder op de hoogte te houden.
In overeenstemming met de wettelijke voorschriften zal de 'wet Renault' procedure worden gevolgd. Binnen deze wet is de werkgever verplicht om voorafgaand aan het collectief ontslag een ‘informatie- en consultatieronde’ te organiseren. In die periode krijgen de werknemers de mogelijkheid om vragen en voorstellen te formuleren.
Het kamerkoor De Kleine Cantorij uit Tongeren viert deze maand zijn dertigste verjaardag. Het semiprofessionele koor doet dat op zaterdag 25 november met een concert in de Onze-Lieve-Vrouwebasiliek, de plek waar het al vele jaren de kerkelijke hoogdagen, de radio- en televisiemissen en de pontificale vieringen opluistert.
‘De Kleine Cantorij werd in 1993 opgericht door Luc Ponet om de grote kerkelijke feesten op te luisteren’, zegt Jan Peeters, kapelmeester in de basiliek. ‘Vandaag is Luc nog steeds onze titularis-organist. Samen met De Kleine Cantorij en de andere liturgische koren blijven we streven naar kwaliteitsvolle muziek op hoog niveau. Het repertoire van de Cantorij is heel gevarieerd en gaat van renaissance tot hedendaagse koormuziek met een voorliefde voor de klassieke periode’.
Het Tongers kamerkoor vormt al 30 jaar een belangrijke schakel in de Limburgse koorcultuur. Een verjaardag die het op 25 november viert in de basiliek. ‘We zullen dan o.a. het Requiem zingen van Wim Henderickx, een vernieuwde versie van het Requiem van Gabriel Fauré, en het Magnificat ave gratia plena van Kurt Bikkembergs’, zegt Jan Peeters. ‘We worden daarin begeleid door Luc Ponet en het Collegium Musicum, een ensemble van professionele musici dat eveneens al 30 jaar actief is in Tongeren’.
Concert De Kleine Cantorij, zaterdag 25 november om 20 uur in de basiliek van Tongeren. Tickets via anneliesvermeulen@live.be
Loop samen een marathon
“De Ekiden is een aflossingsmarathon waarbij een team van 6 atleten samen een marathon aflegt, zowel mannen-, vrouwen- als gemengde teams kunnen deelnemen”, aldus Koen Wilssens, CEO van Keep On Running “Het leuke aan dit concept is dat je een individuele sport, want dat is lopen, toch als team kan beleven. Het is dan ook een uitstekende gelegenheid om samen met vrienden, collega’s of clubgenoten een team samen te stellen en de uitdaging aan te gaan. Bovendien zet je je op deze manier in voor het goede doel, de opbrengst zal namelijk geschonken worden aan Think Pink. Voldoende redenen dus om er samen een leuk evenement van te maken”, besluit Koen.
Dames in the picture
“Vorig jaar nam slechts 1 volledig damesteam deel, dat was veel te weinig. In samenwerking met Think Pink en Craft werkten we een formule uit waarbij volledige damesteams een gratis t-shirt aangeboden krijgen. De actie heeft succes want inmiddels hebben we al 7 volledige damesteams”, aldus Koen. “We kijken dan ook uit naar de komende editie, waarbij we inzetten op meer sfeer en beleving. Zo komt er een grote tent ter hoogte van de wisselzone met een DJ die voor de nodige sfeer zal zorgen. De inschrijvingen komen vlot binnen, dus we hopen meer teams dan vorig jaar aan de start te hebben.” besluit Koen.
"De Ekiden is na één jaar al een evenement om naar uit te kijken in Tongeren en we geven als stad graag onze volledige medewerking aan de organisatie. Deze sportieve wedstrijd vindt plaats op De Motten, te midden van een prachtige groene omgeving. Het 5 km lange parcours, sinds vorig jaar ook het snelste Ekiden-parcours in Europa, wordt opnieuw verkeersvrij gemaakt. Er wordt een omleiding voorzien. Ik wens alle deelnemers heel veel succes!”, besluit Patrick Jans, schepen van Sport.
Meer informatie kan je vinden op www.ekidentongeren.be
"Tijdens Poëzieweek 2024 willen we de straten van Tongeren overspoelen met gedichten. Dat doen we door Tongenaren uit te nodigen een ‘Weesgedicht’ te adopteren en op hun raam te laten neerpennen. Daarbij kan er net zoals in 2023 gekozen worden uit een reeks gedichten van bekende schrijvers, maar daarnaast willen we ook minder bekende Tongerse schrijvers de kans geven om hun poëzie te tonen!
Dus wil je graag een gedicht schrijven en dit delen met de wereld, bezorg het ons dan zeker vóór 01/12/2023. De 10 beste inzendingen worden geselecteerd door een onafhankelijke jury en zullen tussen 25 en 31 januari 2024 mee het Tongerse straatbeeld sieren!"
Het ingestuurde gedicht moet aan volgende voorwaarden voldoen om geselecteerd te worden:
Deze namiddag is er een Digipunt geopend in de bib. Dit is intussen al het 7e in Tongeren.
Iedereen kan er terecht voor gratis en onmiddellijke hulp met alle vragen over smartphones en computers. Hiervoor wordt samengewerkt met IN-Z en Link in de Kabel vzw.
het digitaal vaardig maken van elke Tongenaar is een aanzienlijke uitdaging. Een cruciale stap hierbij is het creëren van laagdrempelige digitale ondersteuning. Dankzij financiële ondersteuning en steeunmaatregelen van de Europese Unie openen we ons 7e Digipunt. Al meer dan 200 Tongenaren hebben de andere 6 plekken al bezocht", weet burgemeester Patrick Dewael.
De Digipunten worden bemand door een digihelper van vzw IN-Z, vaak i.s.m. vrijwilligers of medewerkers.
Schepen Evelyne Stassen (Sociale zaken) mocht het Digipunt openen: "Via Digipunten willen we de digitale kloof dichten en digitale uitsluiting verhelpen. Mensen kunnen hier terecht met vragen zoals: 'Hoe chat ik met mijn familie? of vragen over e-mail, apps, itsme,.... We voorzien ook een laptop voor hen"
Dit Digipunt bevindt zich op de bovenverdieping van de bib. Je kan er gratis terecht op de 1e en 3e maandag, tussen 14u en 17u.
Jacqueline was de eerste bezoeker van het Digipunt in de bib. Ze had de aankondiging in de Stadskrant gezien. Ze heeft problemen met hare' itsme-app'
De andere Digipunten:
- LDC De Piepel
- buurthuis Living 21 (Paspoel Anders)
- De Nieuwe Volksbond (Momberstraat)
- de plusplek in de voormalige pastorie van Koninksem
- kringwinkel Reset (Gasthuisbosdreef)
- het huis van het Kind (tegenover wzc De Motten)
de openingstijden zijn te vinden op de website van de stad: www.tongeren.be
